Zeitwirtschaftssoftware Eurotime für Gastronomie, Bergbahnen und Betriebe mit ähnlichen Bedürfnissen

Zeiterfassung- und Personalplanungssysteme liegen im Trend

Nachdem vor Jahren die ungeliebte Stempeluhr abgeschafft wurde und man die Zeiterfassung von "Hand" erledigte, ist heute eine starke Gegenbewegung zu verzeichnen. Der Aspekt der reinen Überwachung hat heute in den meisten Branchen an Bedeutung verloren, jedoch stehen die Gründe aus betriebswirtschaftlicher Natur und die Ausschöpfung des knappen Potentials im Vordergrund.

Die Produktivitätssteigerung durch optimierte Planung gilt als Ziel.

Was für die Personalplanung und die Zeiterfassung spricht!

Neue Arbeitszeitmodelle mit teilweise komplexen Regelungen können kaum mehr ohne Computerunterstützung verwaltet werden.

Rationelle Sicherstellung der rechtlich relevanten Anforderungen

Der teilweise rasch wechselnde Arbeitsanfall, bedingt durch kurzfristige Umfeldfaktoren verlangt nach unterstützenden Planungsinstrumenten, die der Problemstellung gerecht werden.

Besonders in der Hotellerie und im Gastgewerbe stellen die Personalkosten den wichtigsten Block im Bereich der direkten Kosten dar. Um die beschränkten Mitarbeiterkapazitäten optimal einsetzen zu können, stellen flexible übersichtliche, bedienungsfreundliche und kennzahlenorientierte Personalplanungsinstrumente mit integrierter Zeiterfassung und Zeitabrechnung eine grosse Hilfe dar.

Nicht zuletzt ist der Aspekt der Gerechtigkeit ein wichtiger Punkt für motivierte Mitarbeiter.

...weitere Stichworte: Arbeitszeitverkürzung, versetzte Arbeitszeit, Time-Sharing, gestaffelte Pausenregelung, Schichtsysteme, Personalabteilung als Rationalisierungsreserve.